cyrill_999 ([personal profile] cyrill_999) wrote 2019-05-03 02:58 pm (UTC)

:-) Я ничего "решать" не буду, потому что не читаю желтую и красноватую (и вообще цветную) прессу. :-)
То что сотрудники в случае увольнения БУДУТ подавать в суд - это очевидно (это ж не совковые бараны, для которых "барин-сказал-и-я-пошел-плакать/бухать"). ...и очевидно, что при найме, ни с каким AI они ничего не подписывали, следовательно "робот" их и уволить не может. :-)
...я понимаю, что Вам не совсем очевидна смехотворность подобных юридических казусов. И из-за этого, видимо, Вы и делаете вывод о "скором-приближении-светлого-будущего"....возможно даже рассчитывая до этого дожить, и вероятно, "воспользоваться-плодами", так сказать. :-)
... я понимаю, что Вы не очень хорошо разбираетесь в технике, и вероятно поэтому искрене верите в этот нелепый миф про "роботизацию".
Тем не менее, всё это не моё дело, и не должно меня интересовать (разве что Вы сами захотите это обсуждать).
--------------------
...очевидно Вы сторонник (поклонник... любитель...аппологет..) "сильной-власти/гос-аппарата". Окей. ...а чем тогда например путин плох? Он же очень заботится о судьбе своих людей... И даже о судьбе людей в других странах. Чем Вас такое не устраивает? Недостаточно жестко заботится? (...о судьбе, разумеется) :-)
Собствено, мне вот это не совсем понятно.
Есть росия, есть китай, есть в конце-коцев северная корея. Любая из этих стран имеет УЖЕ достаточно развитый гос-аппарат, который практически идеально подходит для тотального контроля, и заботе о судьбах граждан.
...насколько я понимаю, в любую из этих стран переехать не проблема.
Случится в ближайшие 200 лет "тотальная-роботизация" или нет - неизвестно. А вот забота о судьбах - уже почти организована.
Так в чём, собственно проблема? Зачем ждать, когда УЖЕ можно воспользоваться плодами заботы со стороны гос-ва ?

Post a comment in response:

This account has disabled anonymous posting.
If you don't have an account you can create one now.
HTML doesn't work in the subject.
More info about formatting